Gesundes Führen
Ein positives Arbeitsumfeld sichert langfristigen Unternehmenserfolg
Kompetenzförderung für Ihre Führungskräfte
Gesundes Führen ist ein wichtiges Konzept in der modernen Arbeitswelt. Es bezieht sich auf eine Führungskultur, die sich nicht nur auf die Erreichung von Zielen und die Maximierung von Gewinnen konzentriert, sondern auch auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Gesunde Führung setzt darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die psychische und physische Gesundheit fördert, sowie eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Durch gesundes Führen können Unternehmen nicht nur ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden erhöhen und damit langfristig den Unternehmenserfolg sichern. Eine gute Sozialkompetenz ist daher eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Führungskräfte besitzen sollten. Gute Führungskräfte sind in der Lage, ihre Vision und Ziele auf eine Art und Weise zu kommunizieren, die Mitarbeitende motiviert und begeistert. Indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, können sie dazu beitragen, dass ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre Arbeit mit Leidenschaft und Engagement erledigen.
Unsere beliebtesten Maßnahmen:
Sensibilisierung und Kompetenzförderung zum Thema Gesunde Führung:
WORKSHOPS: In unseren halb- bis ganztägigen Workshopformaten greifen wir Themen wie gesunde Führung, positive Fehlerkultur, Wertschätzung und Anerkennung, Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz, positive Kommunikation und viele weitere auf. In der Gruppe werden diese Themen intensiv behandelt und es werden wichtige Techniken vermittelt, die direkt in der eigenen Arbeit angewendet werden können.
IMPULSE: Unsere Impulsvorträge bieten in etwa 60 Minuten umfassende Informationen zu Themen wie gesunde Führung, positive Fehlerkultur, Emotionsregulierung und vieles mehr. Dabei legen wir großen Wert auf Praxisnähe und Anwendbarkeit, damit die Impulse für jeden Teilnehmer kurzweilig und gewinnbringend sind.
AUFBAUPROGRAMME: Hierbei handelt es sich um eine Reihe von Workshops, die thematisch aufeinander aufbauen und auch Selbstlernmodule für zu Hause enthalten. Die Teilnehmer durchlaufen ein Programm mit mehreren vertiefenden Terminen, die thematisch zusammenhängen. Am Ende erfolgt eine Lernerfolgskontrolle, um den Erfolg des Programms zu messen.
Mehr Details zu den einzelnen Präventionsbereichen und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung entnehmen Sie auf Anfrage unserem BGF-Leistungsportfolio. Gerne informieren wir Sie auch persönlich.
Gerne stellen wir für Sie einen individuellen Aktionsplan oder ein Entwicklungskonzept zusammen. Kontaktieren Sie uns und wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Ihre Vision – Unser Auftrag
„Wir bieten Aufbauprogramme an, die regelmäßig evaluiert werden, um den Lernerfolg sicherzustellen. Diese Programme können systematisch die Kompetenzen von Führungskräften fördern, was wiederum die Motivation der Mitarbeiter:innen enorm steigert kann.“
– Martin Potocki, Experte für BGM und psychische Belastung am Arbeitsplatz bei VisionGesund –
Ich freue mich auf Ihre Anfrage
Ich stehe Ihnen gerne bei Fragen rund um unsere Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Verfügung. Ich helfe Ihnen das richtige Paket auszuarbeiten und die nächsten Schritte konkret zu planen. Kontaktieren Sie mich direkt oder füllen Sie das Kontaktformular aus.
Ihre Dshamilja Böing-Meßing
E-Mail:
angebot@visiongesund.de
Telefon:
+49 221 301 90 731
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